Estrategias Efectivas en la Gestión del Capital Humano
La Administración de Recursos Humanos es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier organización, ya que se encarga de gestionar el activo más valioso: las personas. Un adecuado manejo en las áreas de gestión humana no solo permite atraer y retener talento, sino también fomentar un entorno laboral productivo, motivado y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
En un entorno competitivo, contar con un área de gestión humana estratégica es clave para mantener la competitividad, garantizar la satisfacción de los colaboradores y asegurar el crecimiento sostenido de la organización. La gestión humana efectiva no solo es un aspecto administrativo, sino una inversión en el futuro de la empresa.
COPASST
DECRETO 1072 Y RESOLUCION 0312
COMITE DE CONVIVENCIA
El COPASST es un pilar fundamental en la gestión de la seguridad y salud laboral dentro de las organizaciones. Este comité tiene un papel crucial en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, y en la promoción de una cultura de prevención en todos los niveles de la empresa. Su existencia y funcionamiento adecuado no solo aseguran el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral, sino que también protegen la salud física y mental de los trabajadores. cumplimiento con la normatividad vigente en materia de seguridad laboral.
COMITE DE CONVIVENCIA
DECRETO 1072 Y RESOLUCION 0312
COMITE DE CONVIVENCIA
El Comité de Convivencia Laboral juega un papel fundamental en la creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo sano, respetuoso y libre de conflictos. Su presencia y funcionamiento adecuado son claves para prevenir situaciones de acoso, discriminación y violencia laboral, contribuyendo a la construcción de una cultura organizacional positiva y equitativa. Un Comité de Convivencia eficaz no solo mejora la salud mental y emocional de los trabajadores, sino que también fortalece la cohesión organizacional y previene problemas legales derivados de situaciones laborales conflictivas.
DECRETO 1072 Y RESOLUCION 0312
DECRETO 1072 Y RESOLUCION 0312
DECRETO 1072 Y RESOLUCION 0312
El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 son dos piezas normativas fundamentales en Colombia para la regulación de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que buscan proteger la vida y el bienestar de los trabajadores, y garantizar el cumplimiento de los estándares mínimos en todas las empresas.
Ambos instrumentos son esenciales para que las empresas no solo cumplan con las disposiciones legales, sino que también promuevan un entorno de trabajo saludable, seguro y con menores riesgos de accidentes laborales.